TİCARET ODALARINDA ARTIK DEĞİŞİM ZAMANI! AYNI İSİMLERLE FARKLI SONUÇ BEKLENMEZ

TİCARET ODALARINDA ARTIK DEĞİŞİM ZAMANI! AYNI İSİMLERLE FARKLI SONUÇ BEKLENMEZ Zafer Partisi Kurucular Kurulu Üyesi Mehmet Pamuk: “Oda seçimleri yalnızca başkan ve komite seçimi değildir. Bu seçimler, yıllardır aynı şekilde devam eden bir sistemin değişip değişmeyeceğinin de sınavıdır.” Zafer Partisi Kurucular Kurulu Üyesi Mehmet Pamuk, ticaret odaları ve meslek kuruluşlarında yapılacak organ seçimleri öncesinde oda üyelerine çağrıda bulunarak, değişimin artık ertelenmemesi gerektiğini söyledi. Pamuk, özellikle Ticaret Odalarının üyelerine sağladığı hizmetlerin, aidat sisteminin, karar alma mekanizmalarının ve oda yönetimlerinin üyelerle kurduğu ilişkinin yeniden sorgulanması gerektiğini belirtti. SEÇİM SADECE İSİM DEĞİŞİKLİĞİ DEĞİL Mehmet Pamuk sözlerine şöyle başladı: “Önümüzde oda seçimleri var. Komitelerde çalışmalar yapılıyor, evraklar hazırlanıyor, adaylar sahaya çıkıyor. Bunların hepsi demokrasinin doğal gereğidir. Fakat asıl mesele sandığa gittiğimizde neyi değiştireceğimizdir.” “Ben açıkça söylüyorum: Oda seçimlerinde değişimden yanayım. Çünkü yıllardır aynı isimlerin, aynı anlayışların ve aynı yöntemlerin devam ettiği bir sistemin artık kendisini yenilemesi gerektiğine inanıyorum.” “Yeni kan, yeni jenerasyon, genç girişimciler, yeni fikirler ve farklı bakış açıları ticaret hayatına mutlaka girmelidir.” ODA ÜYE İÇİN VAR OLMALI Pamuk şöyle devam etti: “Bir Ticaret Odasının temel varlık sebebi üyesidir. Üye varsa oda vardır. Üretici, sanayici, esnaf ve tacir varsa oda vardır. O halde sistemin merkezinde başkanlık makamı değil, üyenin problemi bulunmalıdır.” “Üyenin elektrik faturası, finansman sorunu, krediye erişimi, yüksek kira maliyeti, personel maliyeti, vergi yükü, ihracat problemi, tahsilat sıkıntısı varsa oda bunların çözümü için daha güçlü bir şekilde çalışmalıdır.” “Yalnızca toplantı yapmak, yemek düzenlemek, ziyaret gerçekleştirmek ve fotoğraf vermek ticaret hayatının sorunlarını çözmeye yetmez.” AİDAT SİSTEMİ YENİDEN ELE ALINMALI Mehmet Pamuk, oda aidatlarının da ciddi şekilde sorgulanması gerektiğini ifade ederek: “Ben yaklaşık 40 yıldır ticaret hayatının ve oda sisteminin içerisindeyim. Aidat konusunda artık yeni bir anlayış gerekiyor. Ticaret yapan insan para kazanıyorsa zaten vergisini ödüyor, istihdam sağlıyor, ekonomiye katkı veriyor. Bunun üzerine bir de ağır ve sürekli maliyetler bindirilmemeli.” “Üstelik ticari faaliyeti sona eren, işyerini kapatan, şubesini kapatan veya ekonomik olarak ayakta kalamayan işletmenin de sistem içerisinde yıllarca ödeme yükümlülüğüyle karşı karşıya kalması, iş dünyasının gerçekleriyle bağdaşmıyor.” 5174 sayılı mevzuat çerçevesinde oda üyeleri için kayıt ücreti, yıllık aidat ve şartları oluştuğunda munzam aidat gibi yükümlülükler bulunuyor; mevzuatta zarar eden üyelerin o yıl için munzam aidat ödememesi gibi özel hükümler de yer alıyor. Pamuk bu noktada özellikle şunu vurguladı: “Aidat sistemi üyeyi yaşatacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. İşletme kazanıyorsa oda da kazansın. Fakat işletme zarar ediyorsa, kapatıyorsa, çalışanlarını işten çıkarmak zorunda kalıyorsa oda da üyenin yanında olsun. Ticaret odası üyeye yük değil, destek olmalıdır.” ODA ÜYENİN SIRTINDA YÜK OLMAMALI Pamuk, mevcut sistemin özellikle küçük işletmeler açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti: “Bir insan 20 yıl ticaret yaptıktan sonra ekonomik şartlar nedeniyle işyerini kapatmak zorunda kalabilir. Bu insan zaten kaybetmiştir. Sermayesini kaybetmiştir, çalışanlarını kaybetmiştir, müşterisini kaybetmiştir.” “Böyle bir insana hâlâ ‘Önce borcunu öde, sonra sistemden çık’ anlayışıyla yaklaşılması sosyal devlet ve ekonomik dayanışma açısından yeniden düşünülmelidir.” “Ben bunu çok açık söylüyorum: Ticaret odaları üyelerinden para toplamak için değil, üyelerinin ticaretini büyütmek için var olmalıdır.” TOBB PAYI VE ŞEFFAFLIK Mehmet Pamuk, oda gelirlerinin nasıl kullanıldığı konusunda daha fazla şeffaflık gerektiğini de ifade etti: “Üyeler aidat ödüyor. Bu paraların ne kadarı odada kalıyor, ne kadarı üst kuruluşlara aktarılıyor, hangi hizmetlere harcanıyor, hangi projelere ne kadar para ayrılıyor? Üye bunları kuruşu kuruşuna görebilmeli.” “Benim istediğim şey çok basit: Şeffaflık.” “Üyenin ödediği paranın nereye gittiğini bilme hakkı vardır. Harcanan her kuruşun karşılığında üyeye hangi hizmetin üretildiği açıklanmalıdır.” GENÇLERİN ÖNÜ AÇILMALI Pamuk, oda seçimlerinin genç girişimcilerin sisteme girmesi açısından önemli bir fırsat olduğunu söyledi: “Artık gençlerin önünü açmamız gerekiyor. Bugün 25-30 yaşındaki bir girişimcinin karşısında 20 yıl önceki sorunların aynısı duruyorsa burada bir şeyleri değiştirmek zorundayız.” “Dijital ticaret değişti. E-ticaret değişti. İhracat yöntemleri değişti. Finansman modelleri değişti. Yapay zekâ, otomasyon ve yeni üretim modelleri iş dünyasını değiştiriyor.” “Fakat oda yönetimlerinin çalışma biçimi aynı kalırsa genç girişimci kendisini bu sistemin içerisinde bulamaz.” KOMİTELER GERÇEKTEN ÇALIŞMALI Mehmet Pamuk, meslek komitelerinin işlevinin de güçlendirilmesi gerektiğini belirterek şöyle konuştu: “Komiteler yalnızca seçim dönemlerinde hatırlanmamalıdır. Komite üyeleri kendi sektörlerinin gerçek temsilcisi olmalıdır.” “Bir tekstilcinin sorunu varsa tekstil komitesi konuşmalı. Bir inşaatçının problemi varsa ilgili komite gündeme getirmeli. Bir ihracatçının önünde engel varsa oda yönetimi o engelin kaldırılması için ilgili Bakanlıkların kapısını aşındırmalı.” “Komitelerin görevi sadece toplantıya katılmak değil, sorun üretmek değil çözüm üretmektir.” BAŞKANLAR ELEŞTİRİYE AÇIK OLMALI Pamuk, oda başkanlarının da üyeler tarafından sorgulanmasının demokratik bir hak olduğunu söyledi: “Bir başkan yıllarca görev yapabilir. Buna hukuken hiçbir itirazım yok. Fakat uzun süre görev yapmak, eleştiriden muaf olmak anlamına gelmez.” “Her başkan şu soruya cevap vermelidir: ‘Benim dönemimde üyelerin hayatında ne değişti?’” “Kaç işletmenin finansman sorununa çözüm bulduk? Kaç yeni pazar açtık? Kaç girişimciyi ihracatçı yaptık? Kaç işletmenin maliyetini düşürdük? Kaç gencin ticaret hayatına girmesine yardımcı olduk?” “Bunların cevabı verilemiyorsa sadece makamda kalmanın hiçbir anlamı yoktur.” DEĞİŞİM DÜŞMANLIK DEĞİLDİR Pamuk özellikle mevcut yöneticilere yönelik eleştirilerinin kişisel olmadığını belirterek: “Benim değişim istemem kimseye düşman olduğum anlamına gelmez. Tam tersine, kurumların daha güçlü olması için değişim istiyorum.” “Bugün görev yapan başkanlar ve komite üyeleri de geçmişte yaptıkları hizmetlerle anılabilir. Olumlu çalışmalar varsa bunları teslim etmek gerekir. Fakat olumlu çalışmalar, yeni insanların önünün sonsuza kadar kapalı tutulmasının gerekçesi olamaz.” “Değişim bir tehdit değil, kurumların yenilenme mekanizmasıdır.” TİCARET ODASI BAŞTA OLMAK ÜZERE Mehmet Pamuk sözlerini şöyle sürdürdü: “Başta Ticaret Odası olmak üzere bütün oda ve borsa seçimlerini yakından takip edeceğim. Ben bu seçimlerde değişimden yana bir duruş ortaya koyuyorum.” “Yeni adayların, gençlerin, farklı sektörlerden gelen insanların ve gerçekten üyesi için çalışmak isteyen insanların önünün açılmasını istiyorum.” “Benim desteğim şahıslara değil, değişim iradesine olacaktır.” “Kim gelirse gelsin aynı sistemi devam ettirecekse isim değişikliğinin hiçbir anlamı yoktur. Fakat gerçekten üyeyi merkeze alan, aidat yükünü azaltmayı hedefleyen, şeffaf çalışan, komiteleri etkinleştiren ve gençlerin önünü açan bir anlayış ortaya çıkarsa bunun yanında durmak gerekir.” ÜYELERE ÇAĞRI Pamuk, oda üyelerine de önemli bir çağrıda bulundu: “Sandığa gidecek her oda üyesi öncelikle kendisine şu soruyu sorsun: ‘Bu oda bana ne verdi?’” “Sonra da ikinci soruyu sorsun: ‘Önümüzdeki dönem ne istiyorum?’” “Cevap değişim ise değişimden korkmayın. Yeni adayları dinleyin. Projelerini sorun. Kim gerçekten üye için çalışacak, kim sadece makam için çalışacak bunu değerlendirin.” “Ben hiçbir üyeye kime oy vereceğini söylemiyorum. Ben üyeye sorgula, karşılaştır, hesap sor ve değişim ihtimalini değerlendir diyorum.” 3 EKİM YENİ BİR BAŞLANGIÇ OLSUN Mehmet Pamuk sözlerini şöyle tamamladı: “3 Ekim'deki oda ve borsa seçimlerinin Gaziantep ticaret hayatı açısından hayırlı olmasını diliyorum. Gaziantep'in ticaretine, sanayisine, ihracatına ve istihdamına katkı sağlayacak bir dönem başlamasını temenni ediyorum.” “Fakat yeni dönemin sadece yeni bir seçim dönemi olmasını istemiyorum. Yeni bir anlayışın başlangıcı olmasını istiyorum.” “Daha düşük maliyet, daha düşük aidat, daha fazla hizmet, daha fazla şeffaflık, daha güçlü komiteler, gençlerin daha fazla temsili ve üyelerin gerçek anlamda söz sahibi olduğu bir oda sistemi istiyorum.” Şehirlerin gayri ciddi oluşumların önüne geçilmeli, şehir merkezleri pisliklerden, mafyalardan temizlemeye önderlik edecek başkanlar ve komiteler olmalı. Dirayetsiz, emir eri kapı kulu maşalara ve laf ebesi başkanlar olmasın, onların dönemi geçti geçmelidir. “Başta Ticaret Odası olmak üzere oda başkanlıklarında ve meslek komitelerinde değişimin önünü açacak her demokratik girişimin yanında olacağımı buradan açıkça ifade ediyorum.” “Çünkü benim için mesele bir başkanın değişmesi değildir. Mesele sistemin değişmesidir.” “Gaziantep'in tüccarı, sanayicisi ve esnafı artık kendisine yalnızca seçim döneminde değil, yılın 365 günü sahip çıkan bir oda düzenini hak ediyor.”